お電話、Fax、Emailのいずれかでご連絡下さい
組織の課題を元にどのような人材を採用すべきか共有し、採用条件の設定をお手伝いします
お打ち合わせで設定した設定条件に基づきスクリーニング（書類選考、弊社スタッフによる事前面談）を実施、マッチした候補者を推薦致します
貴社のご希望に合わせて候補者との面談をアレンジ。面談の評価を貴社から、そして候補者からもヒアリングするなど双方とのコミュニケーションも継続して行って参ります
双方の希望条件を入念にヒアリングし、双方が納得して勤務を開始できるよう内定に至るまでのコンサルティングを実施致します
契約条件に設定された保証条項に基づき、保証期間内に候補者が辞職した場合は代わりの候補者を紹介致します
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